新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束！揭秘成為數(shù)慧人的初體驗(yàn)

2019-07-06

7月1日起，新員工陸續(xù)報(bào)到。為了使職場(chǎng)新人能夠盡快融入上海數(shù)慧這個(gè)大家庭，公司特地為大家安排了為期三天的入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)于7月2日至4日在上海總部舉行，廣州、武漢、成都等地部分小伙伴則通過(guò)總部直播在線培訓(xùn)。

新生力量的加入能增加公司的活力及創(chuàng)造力，因此，公司對(duì)新員工的到來(lái)十分重視，第一天就是公司領(lǐng)導(dǎo)層與新員工的互動(dòng)交流座談會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)新員工表示熱烈歡迎，并從數(shù)慧的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、未來(lái)展望以及具體的業(yè)務(wù)服務(wù)體系進(jìn)行了介紹，并強(qiáng)調(diào)了服務(wù)的重要性。會(huì)后的有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)氣氛更是熱烈，小朋友們齊刷刷舉手提問(wèn)，而領(lǐng)導(dǎo)們則是耐心聽(tīng)講、熱心解答，并善用例子說(shuō)明。半天的培訓(xùn)圓滿結(jié)束，小伙伴們也對(duì)數(shù)慧有了大致的了解。

第二天的培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富，人事部先行講解了公司規(guī)章制度和OA系統(tǒng)培訓(xùn)兩個(gè)方面，隨后財(cái)務(wù)部對(duì)費(fèi)用報(bào)銷制度作了詳細(xì)的說(shuō)明。備受期待的工作協(xié)同與溝通課則是從十人互動(dòng)小游戲開(kāi)始。可能是初次見(jiàn)面就要口耳相傳“約飯”讓小朋友們感到了害羞，即使途中句子意思泄露到臺(tái)下同學(xué)都知道了，但傳達(dá)到最后，句子的意思還是發(fā)生了偏差，因此不同部門(mén)的小伙伴們更明白高效溝通的重要性了。

數(shù)慧的產(chǎn)品數(shù)量眾多，每個(gè)員工都要不斷學(xué)習(xí)各個(gè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)體系知識(shí)，因此最后一天的培訓(xùn)主要由數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品線和業(yè)務(wù)智能產(chǎn)品線的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)與新員工交流。數(shù)據(jù)中心的各個(gè)專業(yè)講師著重分享和介紹了部門(mén)的每個(gè)產(chǎn)品和解決方案，而業(yè)務(wù)智能產(chǎn)品線的專業(yè)講師們則著重對(duì)業(yè)務(wù)智能的產(chǎn)品、技術(shù)、交付三大體系進(jìn)行了全方位的分享。

此次培訓(xùn)會(huì)還有趣味十足的“破冰活動(dòng)”！人事部的小哥哥、小姐姐組織的“燒腦”游戲讓小伙伴們直呼不易，陌生人的“真假愛(ài)好”如何分辨？垃圾分類題目過(guò)于真（困）實(shí)（難）？指壓板現(xiàn)場(chǎng)響起陣陣來(lái)自“靈魂的吶喊”，痛并快樂(lè)的體驗(yàn)相信讓新員工們更加難忘了。

愉快的培訓(xùn)時(shí)光悄然結(jié)束，小伙伴們就要回到各自的崗位上了，但在這個(gè)大家庭里，每個(gè)人都是緊密相連、不可或缺的。作為數(shù)慧人，要學(xué)無(wú)止境，努力提高自己的專業(yè)能力，爭(zhēng)取在數(shù)慧大舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，在下一次的“別墅趴”里當(dāng)各個(gè)部門(mén)的講師。

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